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集團(tuán)要聞

集團(tuán)召開中層干部述職大會

發(fā)布日期:2020-12-29 00:00:00 瀏覽次數(shù):3263

       為做好2020年度中層干部年度綜合考核工作,12月28日,集團(tuán)召開中層干部述職大會,30名中層干部從德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行述職。集團(tuán)黨委書記、董事長沈如衛(wèi),黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾,監(jiān)事會主席吳松貴,副總經(jīng)理汪國武、張啟國、何基澤參加會議。會議由沈如衛(wèi)主持。

       沈如衛(wèi)指出,2020年集團(tuán)堅持疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)籌推進(jìn),完成局下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo),實現(xiàn)一母六子法人化治理,內(nèi)部管理不斷完善,黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深推進(jìn),黨的建設(shè)不斷加強(qiáng),巡視整改任務(wù),見底清零,卓有成效。這些成績的取得同中層干部及廣大職工辛勤工作是分不開的。

       沈如衛(wèi)強(qiáng)調(diào):本次考核采取大會述職、民主測評等方式進(jìn)行,考核對象為集團(tuán)中層干部,被考核人員主要從年度履行職責(zé)情況,包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行述職,參會人員認(rèn)真、負(fù)責(zé)地填寫民主測評表,對被考核人員客觀、公正地進(jìn)行評價。

       李海蕾對做好述職考評工作提出三點意見,第一,認(rèn)識考核意義,進(jìn)一步發(fā)揮考核助推器作用。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,切實抓好干部考核條例的貫徹落實,以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè),促使廣大干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),激勵廣大干部牢記初心使命。第二,明確考核目的,進(jìn)一步發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用。干部的考核是對其發(fā)展道路上的警醒;干部的考核能使其“有則改之,無則加勉”,使干部在成長的過程中早日發(fā)現(xiàn)不足,勇于改正,時刻勉勵自我。第三,強(qiáng)化結(jié)果運用,進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒作用。把考核結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督等工作中,強(qiáng)化結(jié)果運用,讓能干的能上,有為的有位、吃苦的吃香,激勵集團(tuán)中層干部在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中更好的擔(dān)當(dāng)作為。

       各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、支部書記、集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人等共28名在肥中層干部依次進(jìn)行現(xiàn)場述職,2名中層干部書面述職。述職結(jié)束后,會議通過無記名方式,參會人員對述職的中層干部進(jìn)行了客觀、公正的民主測評。

       來自各專業(yè)化公司及集團(tuán)職能部門選派的代表共85名干部職工參加述職大會。


圖為集團(tuán)中層干部述職大會會場


圖為參會人員認(rèn)真聽取匯報


圖為中層干部述職剪影


王翌 鄭博/文  王翌/圖

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